Warning: include_once(prolink.php) [function.include-once]: failed to open stream: No such file or directory in /home/oskar8/domains/espaw.pl/public_html/index.php on line 24

Warning: include_once() [function.include]: Failed opening 'prolink.php' for inclusion (include_path='.:/usr/local/php5.3/lib/php') in /home/oskar8/domains/espaw.pl/public_html/index.php on line 24

Warning: session_start() [function.session-start]: Cannot send session cookie - headers already sent by (output started at /home/oskar8/domains/espaw.pl/public_html/index.php:2) in /home/oskar8/domains/espaw.pl/public_html/libraries/joomla/session/session.php on line 423

Warning: session_start() [function.session-start]: Cannot send session cache limiter - headers already sent (output started at /home/oskar8/domains/espaw.pl/public_html/index.php:2) in /home/oskar8/domains/espaw.pl/public_html/libraries/joomla/session/session.php on line 423

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/oskar8/domains/espaw.pl/public_html/index.php:2) in /home/oskar8/domains/espaw.pl/public_html/libraries/joomla/session/session.php on line 426
Zmiany w Lincoln Electric
Add Entry

Zmiany w Lincoln Electric
czwartek, 29 listopada 2012 09:16

Firma Lincoln Electric, dostarczająca produkty i techniki spawalnicze, wdrożyła system do rekrutacji on-line. Dzięki temu rozwiązaniu wzrosła efektywność obsadzania wolnych stanowisk w różnych działach, poprawiła się także komunikacja między osobami zaangażowanymi w procesy rekrutacyjne. To szczególnie istotne w tak dużej firmie, o międzynarodowej strukturze.

 

- Nasza firma stale się rozwija i często prowadzimy nawet klika projektów rekrutacyjnych równocześnie, przez co pojawiały się trudności z wykorzystaniem bazy kandydatów i szybkim reagowaniem na ich zgłoszenia. W tej sytuacji potrzeba kupienia aplikacji do rekrutacji on-line eRecruiter była naturalną koleją rzeczy – mówi Joanna Grabowska, Recruitment and Training Specialist w Lincoln Electric. Oprócz budowania „inteligentnej” bazy, w której z łatwością można wyszukiwać kandydatów po przydzielonych im wcześniej etykietach (tzw. tagach), system wspiera osoby prowadzące rekrutacje w odpowiadaniu kandydatom, którzy zostali odrzuceni na danym etapie.

Stosowanie takiego systemu jak eRecruiter, dostępnego on-line w tzw. chmurze, umożliwia szybki i łatwy dostęp do bazy kandydatów wszystkim osobom zaangażowanym w rekrutację – od zespołu HR, przez kierowników poszczególnych działów, aż po kadrę zarządzającą. - Dla mnie, jako osoby odpowiedzialnej za prowadzenie rekrutacji, najbardziej przydatną funkcjonalnością jest możliwość udostępnienia tej bazy moim kolegom. Wspólnie możemy ocenić zgłoszenia, aktualizujemy status rekrutacji i przeglądamy karty kandydatów, mamy też dostęp do czytelnych statystyk – dodaje Joanna Grabowska.

Nie bez znaczenia jest również oszczędność czasu, która zauważalna jest już na etapie selekcji dokumentów aplikacyjnych. Dzięki odpowiednio skonstruowanemu formularzowi rekruterzy, w pierwszej kolejności, mogą przyjrzeć się aplikacjom wyłącznie tych kandydatów, którzy spełniają  wymagane kryteria na dane stanowisko.

 

STATYSTYKI

Użytkowników : 17
Artykułów : 74
Odsłon : 377753

KONTAKT

email